Ultime Notizie - Lavoro Privato

Non è possibile sanzionare due volte un lavoratore per lo stesso fatto.

Corte di Cassazione, sentenza 15228 del 2020. La Cassazione ha accolto il ricorso di un lavoratore che aveva lamentato la violazione del principio del ne bis in idem in materia di sanzioni disciplinari. Nello specifico, il lavoratore si era visto irrogare per lo st...
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La manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo comporta l’illegittimità del recesso. Vittoria in Tribunale per lo Studio Legale Carozza.

Tribunale di Torre Annunziata, ordinanza 1975 del 2020. Il Giudice del Lavoro di Torre Annunziata ha accolto il ricorso di un lavoratore del Pontificio Santuario di Pompei a...
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Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore di un istituto per ingiustificate interrogazioni di conti correnti.

Corte di Cassazione, sentenza 4871 del 2020. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso avverso una sentenza della Corte di Appello di Roma che aveva dichiarato legittim...
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