Ultime Notizie - Lavoro Privato

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: è necessario il nesso causale con la ragione inerente all’attività produttiva. Vittoria in Corte di Appello per lo Studio Legale Carozza.

Corte di Appello di Napoli, sentenza 517 del 2022. Un lavoratore impugnava il licenziamento deducendo l’insussistenza del giustificato motivo oggettivo ed il mancato assolvimento dell’obbligo del repêchage. Il Tribunale accoglieva la domanda d...
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Trattamenti retributivi deteriori e minaccia larvata di licenziamento: delitto di estorsione.

Corte di Cassazione, sentenza 3724 del 2022. Due lavoratrici, costituite parti civili nel procedimento a carico dei datori di lavoro, promuovevano ricorso avverso la sentenz...
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Nullo il licenziamento ritorsivo che colpisce il lavoratore. Vittoria in Tribunale per lo Studio Legale Carozza.

Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, sentenza 2203 del 2022. Un lavoratore aveva citato in giudizio la società datrice di lavoro per le differenze retributive che r...
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