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Annullato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo non sostenuto da nesso eziologico con la soppressione del posto di lavoro. Vittoria in Tribunale per lo Studio Carozza.
La reperibilità obbliga il datore di lavoro alla concessione del riposo compensativo se limita le possibilità del lavoratore di organizzare il proprio tempo.
L’obbligo contributivo grava sui redditi da lavoro e non su quote di partecipazione alla società.
Lo svuotamento di mansioni costituisce un danno alla dignità professionale del lavoratore risarcibile. Vittoria in Corte d’Appello per lo Studio Legale Carozza.
In caso di movimentazione manuale di carichi il datore di lavoro è obbligato a sottoporre il lavoratore a visita medica preventiva.

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Tel. +39 0823 328817 Fax. +39 081 0112943 comunicazioni@studiolegalecarozza.it

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