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Il decreto legge 76 del 2013 introduce alcune modifiche in materia di contratto di lavoro a tempo determinato, contratto di lavoro intermittente, collaborazioni coordinate e continuative anche a progetto e contratto di lavoro accessorio

Contratto a tempo determinato Viene consentita la stipula di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato senza causale,  ovvero senza l'indicazione delle “ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo”, nell'...
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Non applica le procedure di mobilità: società condannata al reintegro dei lavoratori

Tribunale di Napoli, sentenza n.10985 del 2013. La Società Scoglio nel settembre del 2010 licenzia 21 suoi dipendenti addetti ai lavori di manutenzione degli impianti...
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Incostituzionale il prelievo operato sulle pensioni di maggiore importo

Corte Costituzionale, sentenza n. 116 del 2013. La sentenza riguarda la legge 111/2011 che, per un periodo compreso tra il 2011 ed il 2014, ha disposto che i trattamenti pen...
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